L’austérité étrangle les universités et les organismes de recherche. Desserrons l’étau ! (28/11/13)

Communiqué intersyndical de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

CGT (SNTRS, INRA, FERC-Sup)
FSU (SNESUP, SNCS, SNASUB, SNEP)
UNSA (SNPTES, SUP-recherche)
Solidaires (SUD-Recherche-EPST, SUD-Education)
FO (SNPREES)

Le désengagement de l’Etat se traduit par de nombreux gels et suppressions de postes dans les universités et les organismes. Toutes les catégories de personnels sont concernées, enseignantschercheurs, chercheurs, bibliothécaires, ingénieurs, techniciens, administratifs. De nombreux contrats de CDD ne sont pas renouvelés, malgré les besoins. Le gouvernement sacrifie l’avenir des jeunes qui ne pourront plus postuler aux postes supprimés ou gelés. Les témoignages sur les difficultés budgétaires qui remontent de toutes les universités mettent notamment en question le passage aux Responsabilités et Compétences Elargies et les Partenariats Public/Privé. Certains établissements n'échappent qu'in extremis à une situation de cessation de paiement. Partout, au motif de sauver les formations, les seuils d’encadrement des étudiants sont relevés, on fait pression sur les collègues pour effectuer gratuitement de s heures complémentaires ou transformer les heures de cours en heures de TD, on recherche les économies d'échelle dans tous les secteurs. Les étudiants en sont les premières victimes.

HMI du vendredi 29 novembre : « Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT): un outil de protection du salarié ? » 12H30-13h30 à Polytech Orléans

La section Sud Education de l’Université d’Orléans vous invite à l’Heure Mensuelle d’Information Syndicale (HMI) le vendredi 29 novembre de 12H30 à 13h30 à Polytech Orléans (site Vinci, salle Joule 002) qui portera sur : « Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT): un outil de protection du salarié ? ». La prise en compte des conditions de travail en CHSCT est un point d’appui pour notre syndicalisme : elle permet de porter la question du travail, de son sens, de son organisation, au sein même de ces instances.

Abrogation du jour de carence... Enfin une promesse tenue! (14/11/13)

Solidaires - Fonction Publique

Hier, lors de la discussion budgétaire, l’Assemblée Nationale a voté l’abrogation du jour de carence à compter du 1er janvier 2014.
Elle a, en ce sens, suivi la décision de la Ministre de la fonction publique qui s’était engagée, le 7 février 2013, à abroger cette mesure injuste mise en place par le gouvernement Fillon.
Cette dernière, passée en force sous le «  règne  » du ministre de la fonction publique de l’époque, Monsieur Sauvadet, avait été unanimement dénoncée par les représentants syndicaux de la fonction publique.
Les raisons invoquées étaient alors, celle de l’équité face aux salariés du secteur privé et la volonté de lutter contre un soit disant absentéisme «  débridé  »  !